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¿QUÉ ES UN SALARIO JUSTO?
En Blue Circle, un salario digno y un salario justo se utilizan indistintamente.
El objetivo de un salario digno es permitir que un trabajador a tiempo completo pueda permitirse un nivel de vida básico pero decente a través del empleo sin subsidios gubernamentales. Definimos un salario digno/justo en el sentido de que una persona que trabaja 40 horas a la semana, sin ingresos adicionales, debe poder pagar lo básico para una vida modesta pero decente, como alimentos, vivienda, servicios públicos, transporte y salud. cuidado.
Trabajadores de beneficios de salarios dignos
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Cuando los trabajadores reciben un salario digno, pueden mantenerse adecuadamente y evitar el estrés, como tener (o buscar) múltiples trabajos, adquirir deudas o depender de la asistencia financiera de familiares o amigos.
Debido a que un salario justo significa que los trabajadores pueden ganar lo suficiente para satisfacer sus necesidades básicas trabajando menos horas, también significa que los trabajadores pueden tener más tiempo para pasar con sus hijos, cónyuges y amigos. Pero los beneficios de un salario digno no se limitan a los trabajadores que ganan un salario digno.
Tener empleadores con salarios dignos en una comunidad puede crear un efecto dominó que eleva los estándares dentro de una industria o área geográfica determinada.
Los salarios dignos hacen crecer la economía
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La demanda de los consumidores es el combustible que impulsa el crecimiento económico: cuando los consumidores compran productos, las empresas y sus empleados se benefician. Pero cuando la gran mayoría de las familias tienen una riqueza limitada, no pueden permitirse comprar bienes y servicios.
La desigualdad generalizada crea una economía que carece de demanda de los consumidores. Esta falta de demanda debilita el crecimiento económico, lo que hace que la economía en su conjunto se estanque y decaiga.
Un salario digno permite a los trabajadores comprar bienes y servicios, lo que aumenta la demanda de los consumidores y pone en marcha el motor del crecimiento económico. Es decir, los salarios justos no solo benefician a los trabajadores ya las empresas a nivel individual, sino que también ayudan al buen funcionamiento de la economía en su conjunto.
Esto, a su vez, crea una base impositiva más amplia para que los gobiernos locales, estatales y federales puedan invertir en la infraestructura y los servicios que ayudan a fortalecer las comunidades. Pagar un salario digno crea una economía que funciona para todos.
Empleadores de beneficios de salarios dignos
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Proporcionar un salario justo conduce a mejorar la moral de los trabajadores, la salud de los trabajadores y la calidad del servicio.
También reduce las tasas de rotación, lo que ahorra tiempo y dinero a los empleadores. La investigación económica muestra que los salarios más altos ayudan en la creación de empleo y ayudan a las pequeñas empresas.
Debido a que los salarios dignos dan a los trabajadores más poder adquisitivo para comprar bienes de empresas locales, estos hallazgos no deberían sorprender.
